Dit is je keuze:
Master of Business Administration (MBA) voor HRM - E-learning
Terug
Algemeen
Introductie
Je bent HR-specialist of HR-manager en je wilt je op Masterniveau verdiepen in alle actuele aspecten van business administration, gecombineerd met humanresourcesmanagement. Je hebt de ambitie een erkende Mastergraad te behalen met een strategische en bedrijfskundige invulling in de context van HRM.
Omschrijving
Als personeels- of HRM-manager moet je steeds meer inzicht hebben in organisatieontwikkeling en bedrijfskundige processen. Je wordt steeds vaker betrokken bij het maken van strategische keuzen binnen je organisatie. Het hebben van een getuigschrift MBA is in jouw positie zeer handig en wordt ook vaker verlangd door bedrijven. Deze opleiding van NCOI biedt je diepgaand inzicht in onder meer integraal management en strategisch HR-beleid. De specialisatie kent een praktijkgerichte aanpak door topdocenten en is daardoor goed te combineren met een drukke baan.
Opleidingskenmerk(en)
Master
Leerdoel(en)
Je opleiding bij NCOI kenmerkt zich door de volgende aanpak:
Toelating
Je kunt deze Master of Business Administration volgen als je een HBO Bachelor- of academische opleiding hebt afgerond. Heb je dit niet, dan kun je ook instromen met een 21+ toets. Daarnaast heb je ten minste 2 jaar werkervaring. Zie voor meer informatie over de toelatingseisen NCOI University of Applied Sciences.
Programma
Rooster
24 maanden
Leerplan
- Masterclass Strategisch Management 6 EC
(8 bijeenkomsten)
- Strategische visie en missie
- Kerncompetenties van de organisatie
- Strategische mapping interne en externe context
- Veranderende omgeving
- Strategieontwikkeling
- Duurzame concurrentievoordelen en transformatie
- Strategisch plan
- Masterclass Performancemanagement 6 EC
(8 bijeenkomsten)
- High Performance Organization (HPO)
- Organisatiedoelen en resultaten
- Belonen en motiveren
- Human capital management
- Investeren in HR-ontwikkeling
- Sturen op gedrag en competenties
- Ontwikkelen van medewerkersperformance
- De toekomst van HR-performancemanagement
- Motivatie en arbeidstevredenheid
- Organisatieontwerp
- Bedrijfscultuur
- Prestatie-indicatoren
- Masterclass Operations Management 6 EC
(8 bijeenkomsten)
- Management van operations
- Supply chain management
- Management Informatie Systeem
- Business Process Redesign
- Integrale procesbeheersing en -optimalisatie
- Realiseren van duurzame klantwaarde
- Masterclass Business Control en Management 6 EC
(8 bijeenkomsten)
- Financiële performance en resultaat
- Budgetcyclus
- Risicogestuurd managen
- Strategische scenarioanalyses
- Key Performance Indicators
- Investeringsbeslissingen & financiering
- Planning-en-controlcyclus
- Masterclass Persoonlijk Leiderschap 6 EC
(8 bijeenkomsten)
- Kernkwaliteiten
- Persoonlijke leiderschapsstijl
- Verbinden van persoonlijke missie en organisatiedoelen
- Motiveren en beïnvloeden
- Persoonlijke performance
- Masterclass Business Development 6 EC
(8 bijeenkomsten)
- Executie van strategie
- Businessmodellen
- Waardecreatie
- Innovatie- en ontwikkelprocessen
- Stakeholdermanagement
- Marktbewerking
- Digitale transformaties
- Specialisaties Master of Business Administration (MBA) voor HRM 6 EC
- Masterclass Coaching
- Masterclass Verandermanagement
- Masterclass HR-analytics
- Masterclass Learning and Development
- Masterclass Technologie en Innovatie
- Masterclass Strategisch HRM
- Praktijkopdracht 5 EC
- Toepassing van de modules in een praktische afsluitende opdracht
- Afstudeeropdracht 13 EC
- Praktische afstudeeropdracht waarin je de verbinding legt tussen de verschillende Masterclasses
Fase 1 bestaat uit 4 Masterclasses:
In fase 2 van deze opleiding volg je 2 afsluitende Masterclasses en kies je een keuzeprogramma. In de tweede fase combineer je opgedane kennis en ervaring uit de eerste fase voor een verdere verdieping.
AfstuderenJe werkt stapsgewijs toe naar je afstuderen, waarbij in fase 1 en 2 aandacht besteed wordt aan praktijkgericht onderzoek. In de tweede fase maak je bovendien een praktische opdracht waarin je de verbinding legt tussen de verschillende Masterclasses. Je rondt je Masteropleiding af met een afstudeeropdracht gericht op de beroepspraktijk. Hiermee toon je aan dat je de geleerde theorie en vaardigheden op Masterniveau beheerst. Je kunt je afstudeeropdracht laten aansluiten bij je specialisatierichting. Zo geef je op basis van je eigen interesses en ambities vorm aan je opleiding.
Diploma
Diploma
Kostenoverzicht
Algemeen
Introductie
Je bent HR-specialist of HR-manager en je wilt je op Masterniveau verdiepen in alle actuele aspecten van business administration, gecombineerd met humanresourcesmanagement. Je hebt de ambitie een erkende Mastergraad te behalen met een strategische en bedrijfskundige invulling in de context van HRM.
Omschrijving
Als personeels- of HRM-manager moet je steeds meer inzicht hebben in organisatieontwikkeling en bedrijfskundige processen. Je wordt steeds vaker betrokken bij het maken van strategische keuzen binnen je organisatie. Het hebben van een getuigschrift MBA is in jouw positie zeer handig en wordt ook vaker verlangd door bedrijven. Deze opleiding van NCOI biedt je diepgaand inzicht in onder meer integraal management en strategisch HR-beleid. De specialisatie kent een praktijkgerichte aanpak door topdocenten en is daardoor goed te combineren met een drukke baan.
Opleidingskenmerk(en)
Master
Leerdoel(en)
Je opleiding bij NCOI kenmerkt zich door de volgende aanpak:
Toelating
Je kunt deze Master of Business Administration volgen als je een HBO Bachelor- of academische opleiding hebt afgerond. Heb je dit niet, dan kun je ook instromen met een 21+ toets. Daarnaast heb je ten minste 2 jaar werkervaring. Zie voor meer informatie over de toelatingseisen NCOI University of Applied Sciences.
Programma
Rooster
24 maanden
Leerplan
- Masterclass Strategisch Management 6 EC
(8 bijeenkomsten)
- Strategische visie en missie
- Kerncompetenties van de organisatie
- Strategische mapping interne en externe context
- Veranderende omgeving
- Strategieontwikkeling
- Duurzame concurrentievoordelen en transformatie
- Strategisch plan
- Masterclass Performancemanagement 6 EC
(8 bijeenkomsten)
- High Performance Organization (HPO)
- Organisatiedoelen en resultaten
- Belonen en motiveren
- Human capital management
- Investeren in HR-ontwikkeling
- Sturen op gedrag en competenties
- Ontwikkelen van medewerkersperformance
- De toekomst van HR-performancemanagement
- Motivatie en arbeidstevredenheid
- Organisatieontwerp
- Bedrijfscultuur
- Prestatie-indicatoren
- Masterclass Operations Management 6 EC
(8 bijeenkomsten)
- Management van operations
- Supply chain management
- Management Informatie Systeem
- Business Process Redesign
- Integrale procesbeheersing en -optimalisatie
- Realiseren van duurzame klantwaarde
- Masterclass Business Control en Management 6 EC
(8 bijeenkomsten)
- Financiële performance en resultaat
- Budgetcyclus
- Risicogestuurd managen
- Strategische scenarioanalyses
- Key Performance Indicators
- Investeringsbeslissingen & financiering
- Planning-en-controlcyclus
- Masterclass Persoonlijk Leiderschap 6 EC
(8 bijeenkomsten)
- Kernkwaliteiten
- Persoonlijke leiderschapsstijl
- Verbinden van persoonlijke missie en organisatiedoelen
- Motiveren en beïnvloeden
- Persoonlijke performance
- Masterclass Business Development 6 EC
(8 bijeenkomsten)
- Executie van strategie
- Businessmodellen
- Waardecreatie
- Innovatie- en ontwikkelprocessen
- Stakeholdermanagement
- Marktbewerking
- Digitale transformaties
- Specialisaties Master of Business Administration (MBA) voor HRM 6 EC
- Masterclass Coaching
- Masterclass Verandermanagement
- Masterclass HR-analytics
- Masterclass Learning and Development
- Masterclass Technologie en Innovatie
- Masterclass Strategisch HRM
- Praktijkopdracht 5 EC
- Toepassing van de modules in een praktische afsluitende opdracht
- Afstudeeropdracht 13 EC
- Praktische afstudeeropdracht waarin je de verbinding legt tussen de verschillende Masterclasses
Fase 1 bestaat uit 4 Masterclasses:
In fase 2 van deze opleiding volg je 2 afsluitende Masterclasses en kies je een keuzeprogramma. In de tweede fase combineer je opgedane kennis en ervaring uit de eerste fase voor een verdere verdieping.
AfstuderenJe werkt stapsgewijs toe naar je afstuderen, waarbij in fase 1 en 2 aandacht besteed wordt aan praktijkgericht onderzoek. In de tweede fase maak je bovendien een praktische opdracht waarin je de verbinding legt tussen de verschillende Masterclasses. Je rondt je Masteropleiding af met een afstudeeropdracht gericht op de beroepspraktijk. Hiermee toon je aan dat je de geleerde theorie en vaardigheden op Masterniveau beheerst. Je kunt je afstudeeropdracht laten aansluiten bij je specialisatierichting. Zo geef je op basis van je eigen interesses en ambities vorm aan je opleiding.
Diploma
Diploma
Kostenoverzicht
Kostenoverzicht
Terug
Kies je startdatum:
Kostenoverzicht
Terug
Download PDF
Ja, stuur mij een PDF
Stuur mij een PDF
Ontvang eenmalig een pdf per e-mail met de actuele opleidingsinformatie van‘Master of Business Administration (MBA) voor HRM - E-learning’.
Download PDF
Check je mail!
Je hebt een mail ontvangen!
Kijk in je mailprogramma of je mail van ons hebt ontvangen.
Het kan een minuut duren!
Terug
Filter startdata
Filter startdata op:
Leslocatie
Toon minderMaand:
Toon minder
Terug
Bevestiging
Sla je favoriet op
Ontvang eenmalig een e-mail met de link naar de opleidingsinformatie van‘Master of Business Administration (MBA) voor HRM - E-learning’ per e-mail.
Favorite
Check je mail!
Je hebt een mail ontvangen!
Kijk in je mailprogramma of je mail van ons hebt ontvangen.
Het kan een minuut duren!
STAP-budget
Waarom je er snel bij moet zijn
Er zijn 5 tijdvakken dit jaar waarop telkens een deel van het STAP-budget vrijkomt. Er is per tijdvak ruimte voor zo’n 40.000 aanvragen. Op= op!
Dit is je keuze:
Master of Business Administration (MBA) voor HRM - E-learning
Dit is je keuze:
Master of Business Administration (MBA) voor HRM - E-learning
Terug
Download PDF
Ja, stuur mij een PDF
Stuur mij een PDF
Ontvang eenmalig een pdf per e-mail met de actuele opleidingsinformatie van‘Master of Business Administration (MBA) voor HRM - E-learning’.
Download PDF
Check je mail!
Je hebt een mail ontvangen!
Kijk in je mailprogramma of je mail van ons hebt ontvangen.
Het kan een minuut duren!
Terug
Bevestiging
Sla je favoriet op
Ontvang eenmalig een e-mail met de link naar de opleidingsinformatie van‘Master of Business Administration (MBA) voor HRM - E-learning’ per e-mail.
Favorite
Check je mail!
Je hebt een mail ontvangen!
Kijk in je mailprogramma of je mail van ons hebt ontvangen.
Het kan een minuut duren!
Terug
Filter startdata op:
Leslocatie
Toon minderMaand:
Toon minderAlgemeen
Introductie
Je bent HR-specialist of HR-manager en je wilt je op Masterniveau verdiepen in alle actuele aspecten van business administration, gecombineerd met humanresourcesmanagement. Je hebt de ambitie een erkende Mastergraad te behalen met een strategische en bedrijfskundige invulling in de context van HRM.
Omschrijving
Als personeels- of HRM-manager moet je steeds meer inzicht hebben in organisatieontwikkeling en bedrijfskundige processen. Je wordt steeds vaker betrokken bij het maken van strategische keuzen binnen je organisatie. Het hebben van een getuigschrift MBA is in jouw positie zeer handig en wordt ook vaker verlangd door bedrijven. Deze opleiding van NCOI biedt je diepgaand inzicht in onder meer integraal management en strategisch HR-beleid. De specialisatie kent een praktijkgerichte aanpak door topdocenten en is daardoor goed te combineren met een drukke baan.
Opleidingskenmerk(en)
Master
Leerdoel(en)
Je opleiding bij NCOI kenmerkt zich door de volgende aanpak:
Toelating
Je kunt deze Master of Business Administration volgen als je een HBO Bachelor- of academische opleiding hebt afgerond. Heb je dit niet, dan kun je ook instromen met een 21+ toets. Daarnaast heb je ten minste 2 jaar werkervaring. Zie voor meer informatie over de toelatingseisen NCOI University of Applied Sciences.
Programma
Rooster
24 maanden
Leerplan
- Masterclass Strategisch Management 6 EC
(8 bijeenkomsten)
- Strategische visie en missie
- Kerncompetenties van de organisatie
- Strategische mapping interne en externe context
- Veranderende omgeving
- Strategieontwikkeling
- Duurzame concurrentievoordelen en transformatie
- Strategisch plan
- Masterclass Performancemanagement 6 EC
(8 bijeenkomsten)
- High Performance Organization (HPO)
- Organisatiedoelen en resultaten
- Belonen en motiveren
- Human capital management
- Investeren in HR-ontwikkeling
- Sturen op gedrag en competenties
- Ontwikkelen van medewerkersperformance
- De toekomst van HR-performancemanagement
- Motivatie en arbeidstevredenheid
- Organisatieontwerp
- Bedrijfscultuur
- Prestatie-indicatoren
- Masterclass Operations Management 6 EC
(8 bijeenkomsten)
- Management van operations
- Supply chain management
- Management Informatie Systeem
- Business Process Redesign
- Integrale procesbeheersing en -optimalisatie
- Realiseren van duurzame klantwaarde
- Masterclass Business Control en Management 6 EC
(8 bijeenkomsten)
- Financiële performance en resultaat
- Budgetcyclus
- Risicogestuurd managen
- Strategische scenarioanalyses
- Key Performance Indicators
- Investeringsbeslissingen & financiering
- Planning-en-controlcyclus
- Masterclass Persoonlijk Leiderschap 6 EC
(8 bijeenkomsten)
- Kernkwaliteiten
- Persoonlijke leiderschapsstijl
- Verbinden van persoonlijke missie en organisatiedoelen
- Motiveren en beïnvloeden
- Persoonlijke performance
- Masterclass Business Development 6 EC
(8 bijeenkomsten)
- Executie van strategie
- Businessmodellen
- Waardecreatie
- Innovatie- en ontwikkelprocessen
- Stakeholdermanagement
- Marktbewerking
- Digitale transformaties
- Specialisaties Master of Business Administration (MBA) voor HRM 6 EC
- Masterclass Coaching
- Masterclass Verandermanagement
- Masterclass HR-analytics
- Masterclass Learning and Development
- Masterclass Technologie en Innovatie
- Masterclass Strategisch HRM
- Praktijkopdracht 5 EC
- Toepassing van de modules in een praktische afsluitende opdracht
- Afstudeeropdracht 13 EC
- Praktische afstudeeropdracht waarin je de verbinding legt tussen de verschillende Masterclasses
Fase 1 bestaat uit 4 Masterclasses:
In fase 2 van deze opleiding volg je 2 afsluitende Masterclasses en kies je een keuzeprogramma. In de tweede fase combineer je opgedane kennis en ervaring uit de eerste fase voor een verdere verdieping.
AfstuderenJe werkt stapsgewijs toe naar je afstuderen, waarbij in fase 1 en 2 aandacht besteed wordt aan praktijkgericht onderzoek. In de tweede fase maak je bovendien een praktische opdracht waarin je de verbinding legt tussen de verschillende Masterclasses. Je rondt je Masteropleiding af met een afstudeeropdracht gericht op de beroepspraktijk. Hiermee toon je aan dat je de geleerde theorie en vaardigheden op Masterniveau beheerst. Je kunt je afstudeeropdracht laten aansluiten bij je specialisatierichting. Zo geef je op basis van je eigen interesses en ambities vorm aan je opleiding.
Diploma
Diploma
Kostenoverzicht
Heb je vragen over deze scholing met STAP-budget?
Mail met stapcoach@opleiding.nl of bekijk onze veelgestelde vragen.
