Rooster

24 maanden

Leerplan

Je kunt vanaf fase 1 van de Master de focus op je specialisatie leggen door de afsluitende opdrachten van de Masterclasses op het gebied van overheid en non-profit te betrekken. In fase 2 volg je daarnaast opnieuw een aantal Masterclasses op het gebied van overheid en non-profit. Daarnaast kun je je in deze fase specialiseren door zelf een Masterclass te kiezen. Zo zorg je ervoor dat je goed voorbereid bent op je functie binnen de overheid of een non-profitorganisatie.

• Masterclass Strategisch Management 6 EC

  (8 bijeenkomsten)

  • Strategische visie en missie
  • Kerncompetenties van de organisatie
  • Strategische mapping interne en externe context
  • Veranderende omgeving
  • Strategieontwikkeling
  • Duurzame concurrentievoordelen en transformatie
  • Strategisch plan

• Masterclass Organisatie en Cultuur 6 EC

  (8 bijeenkomsten)

  • Perspectieven op cultuur en organisaties
  • Identiteit van de organisatie
  • Cultuurgedrag en organisatiegedrag
  • Aanleidingen voor cultuurverandering
  • Cultuurdiagnoses en cultuurmodellen
  • Cultuur­typen
  • Cultuur­veranderingsproces van een ­organisatie
  • Leiderschap en cultuurbeïnvloeding
  • Rationeel en irrationeel gedrag van leiders

• Masterclass Organisatiepsychologie 6 EC

  (8 bijeenkomsten)

  • Psychologie en organisatie
  • Organisatiecultuur en communicatie
  • Organisatiedynamica
  • Leiderschap en empowerment
  • Interpersoonlijke effectiviteit in organisaties
  • Organisatiegedrag en groepsgedrag binnen organisaties
  • Leiderschap in organisaties
  • Besluitvorming binnen organisaties
  • Werkdruk en stress

• Masterclass Toegepaste Organisatiekunde 6 EC

  (8 bijeenkomsten)

  • Integrale organisatievernieuwing
  • Flexibiliteit en wendbaarheid van organisaties
  • De organisatie als interactienetwerk
  • Hybride organisaties
  • Organiseren en ontwerpen van flexibiliteit
  • Zelforganiserende teams
  • De organisatie als interactienetwerk
  • Sociale innovatie en slimmer werken
  • Digitalisering en organisatieontwerp

• Masterclass Verandermanagement 6 EC

  (8 bijeenkomsten)

  • Visie op organisatie en verandering
  • Veranderstrategieën
  • Bouwstenen van verandermanagement
  • Veranderprocessen en -fases
  • Veranderen in verschillende typen ­organisaties
  • Implementatie van verandering
  • Dynamiek bij veranderprocessen
  • Methoden om met weerstand om te gaan
  • Slaagfactoren en interventiemethoden
  • Evalueren en evaluatiemethoden

• Masterclass Persoonlijk Leiderschap 6 EC

  (8 bijeenkomsten)

  • Kernkwaliteiten
  • Persoonlijke leiderschapsstijl
  • Verbinden van persoonlijke missie en organisatiedoelen
  • Motiveren en beïnvloeden
  • Persoonlijke performance

• Specialisaties Master Management, Cultuur en Verandering (MCC) specialisatie Overheid en non-profit 6 EC
  • Masterclass Projectmanagement voor Overheid en Non-profit
  • Masterclass Beleid en Proces
  • Masterclass Sturing in de Publieke Sector
  • Masterclass Management voor Overheid en Non-profit
  • Masterclass Data Science
  • Masterclass Bestuur en Maatschappij
  • Masterclass Effectieve Beleidsontwikkeling
  • Masterclass Energietransitiebeleid
  • Masterclass Bedrijfsvoering binnen Overheid en Non-profit

• Praktijkopdracht 5 EC
  • Toepassing van de modules in een praktische afsluitende opdracht

• Afstudeeropdracht 13 EC
  • Praktische afstudeeropdracht waarin je de verbinding legt tussen de verschillende Masterclasses

Fase 1 bestaat uit 4 Masterclasses:

In fase 2 van deze opleiding volg je 2 afsluitende Masterclasses en kies je een keuzeprogramma. In de tweede fase combineer je opgedane kennis en ervaring uit de eerste fase voor een verdere verdieping.

Je werkt stapsgewijs toe naar je afstuderen, waarbij in fase 1 en 2 aandacht besteed wordt aan praktijkgericht onderzoek. In de tweede fase maak je bovendien een praktische opdracht waarin je de verbinding legt tussen de verschillende Masterclasses. Je rondt je Masteropleiding af met een afstudeeropdracht gericht op de beroepspraktijk. Hiermee toon je aan dat je de geleerde theorie en vaardigheden op Masterniveau beheerst. Je kunt je afstudeeropdracht laten aansluiten bij je specialisatierichting. Zo geef je op basis van je eigen interesses en ambities vorm aan je opleiding.