Dit is je keuze:
Master Human Resources Management - Virtual Classroom
Terug
Algemeen
Introductie
Wil je je verder ontwikkelen op Masterniveau om succesvoller te zijn in je huidige rol als HR-professional? En heb je de ambitie een stap verder te zetten in je carrière als HR-manager, personeelsadviseur, recruiter of HRD-manager? Dan biedt de Master Human Resources Management je de benodigde verdieping om op senior niveau een rol te vervullen op het gebied van strategisch HRM.
Omschrijving
In de Virtual Classroom wordt de klasruimte digitaal nagebootst en volg je live les via de computer. De lessen zijn klassikaal en interactief, waardoor de les niet heel anders is dan normaal. Je kunt tijdens de les direct vragen stellen aan de docent, werken aan opdrachten en discussiëren met medestudenten. Op deze manier kun je veilig vanuit huis studeren. Het enige dat je nodig hebt is een werkende internetverbinding. Je ontvangt duidelijke instructies over het inloggen en het gebruik en er is technische ondersteuning mochten er problemen zijn.
Binnen het vakgebied humanresourcesmanagement (HRM) houd je je bezig met personeelszaken. Jij zorgt als HR-professional dat de juiste persoon op de juiste plek zit in de organisatie. Maar ook dat medewerkers zich blijven ontwikkelen en gemotiveerd blijven. In deze branche krijg je te maken met diverse uitdagingen zoals een bewegelijke arbeidsmarkt, snel veranderende organisaties en andere ontwikkelingen. Dit betekent dat je je als HR-professional niet alleen in de volle breedte moet blijven ontwikkelen, maar ook naar verdieping moet zoeken in specifieke vakgebieden. In deze Master Human Resources Management ontwikkel je je tot een volwaardige gesprekspartner, waarbij je op strategisch niveau adviseert over HRM-beleid, duurzame inzetbaarheid en personeelsinstrumenten. Je wordt begeleid door deskundige docenten uit het HR-werkveld die de meest actuele theorieën aan de dagelijkse praktijk koppelen. Zo ontwikkel je niet alleen de kennis die je nodig hebt om op ontwikkelingen in te spelen, maar ook de vaardigheden en competenties die nodig zijn om succesvol te zijn in de praktijk.
Opleidingskenmerk(en)
Master
Toelating
Je kunt deze Master Human Resources Management volgen als je een HBO Bachelor- of academische opleiding hebt afgerond. Heb je dit niet, dan kun je ook instromen met een 21+ toets. Daarnaast heb je ten minste 2 jaar werkervaring. Zie voor meer informatie over de toelatingseisen NCOI University of Applied Sciences.
Programma
Rooster
24 maanden
Leerplan
De Master bestaat uit 60 EC (studiepunten). Jaar 1 bestaat uit 4 vakgerichte Masterclasses. Jaar 2 bestaat uit de Masterclass Leiderschap en Visie waarin je leert kijken en denken vanuit strategie, een visie te ontwikkelen en deze uit te dragen vanuit leiderschap. Bovendien krijg je skills aangereikt die nu en in de toekomst voor jou als persoon en in je werk het verschil gaan maken, de zogenaamde future skills. Je verdiept je daarnaast in een specialisatie in het vakgebied met een keuzemasterclass.
Jaar 1- Masterclass Strategisch HRM 8 EC
(8 bijeenkomsten)
- Plaatsbepaling strategisch HRM
- Organisatiestrategie in relatie tot HRM
- Organisatie en verandering
- Purpose
- Scenariodenken
- Agile HRM
- Veranderstrategieën
- Veranderprocessen en -fases
- Veranderen in verschillende typen organisaties
- Implementatie van verandering
- Investeringsbeslissingen en financiering
- Planning-en-controlcyclus
- Masterclass Duurzame Inzetbaarheid 8 EC
(8 bijeenkomsten)
- Strategisch perspectief op duurzame inzetbaarheid
- Vitaliteitsmanagement
- Vitale medewerkers
- Employability
- Lerende cultuur en vitaliserend leiderschap
- Visies op talentmanagement
- Talentontwikkeling en de rol van HR en de leidinggevende
- Employee engagement
- Programma's voor talentontwikkeling in organisaties
- Actuele ontwikkelingen op het gebied van duurzame inzetbaarheid en talentmanagement inzetten
- Adviseren, implementeren en borgen van duurzame inzetbaarheid
- Masterclass Organisatiepsychologie 8 EC
(8 bijeenkomsten)
- Persoonlijkheid en individuele verschillen
- Selectie, socialisatie en werkwaarden
- Attitude op het werk
- Werkmotivatie
- Stress, bevlogenheid en welbevinden
- Teamwork
- Leiderschap
- Training en ontwikkeling
- Masterclass HR-businesspartner 8 EC
(8 bijeenkomsten)
- Europees arbeidsrecht in relatie met internationale afspraken
- Nationaal en Europees medezeggenschapsrecht
- HR-analytics in de organisatie
- Ken- en stuurgetallen voor HR-management
- De relevante businessvragen binnen je organisatie opsporen
- Interpretatie van data-analyse
- Big data
- Budgetcyclus
- Risicogestuurd managen
- Strategische scenarioanalyses
- Key Performance Indicators
- Business Process Redesign
- Masterclass Leiderschap en Visie 8 EC
(8 bijeenkomsten)
- Impact vanuit leiderschap
- Visie bepalen en visie uitdragen
- Wendbaar en professioneel handelen als leider
- Innovatief en creatief denken en vertalen naar visie
- Leiderschap en sociale invloed
- Activeren van analytisch en probleemoplossend vermogen
- Omgevingsbewustzijn en organisatiedynamiek
- Specialisaties Master Human Resources Management 8 EC
- Masterclass Arbeidsrecht
- Masterclass Coaching
- Masterclass Facilitair Management
- Masterclass Learning and Development
- Masterclass Organisatiecultuur
- Masterclass Teamcoaching
- Masterclass Verandermanagement
- Afstudeeropdracht 12 EC
- Praktische afstudeeropdracht waarin je de verbinding legt tussen de verschillende Masterclasses
Je rondt de opleiding af met een afstudeeropdracht. Hierin toon je aan een vraagstuk in de praktijk op Masterniveau aan te kunnen pakken. Het vraagstuk kies je zelf. Door de keuze van het onderwerp kan je een ambitie vormgeven of voldoen aan een wens of probleem van je werkgever. Je levert uiteindelijk een resultaat op dat voor de stakeholders van het vraagstuk een relevante en direct bruikbare oplossing biedt. Tijdens het afstuderen word je begeleid door een ervaren praktijkdocent. De afstudeerfase betreft de laatste 6 maanden van de opleiding.
Diploma
Diploma
Kostenoverzicht
Algemeen
Introductie
Wil je je verder ontwikkelen op Masterniveau om succesvoller te zijn in je huidige rol als HR-professional? En heb je de ambitie een stap verder te zetten in je carrière als HR-manager, personeelsadviseur, recruiter of HRD-manager? Dan biedt de Master Human Resources Management je de benodigde verdieping om op senior niveau een rol te vervullen op het gebied van strategisch HRM.
Omschrijving
In de Virtual Classroom wordt de klasruimte digitaal nagebootst en volg je live les via de computer. De lessen zijn klassikaal en interactief, waardoor de les niet heel anders is dan normaal. Je kunt tijdens de les direct vragen stellen aan de docent, werken aan opdrachten en discussiëren met medestudenten. Op deze manier kun je veilig vanuit huis studeren. Het enige dat je nodig hebt is een werkende internetverbinding. Je ontvangt duidelijke instructies over het inloggen en het gebruik en er is technische ondersteuning mochten er problemen zijn.
Binnen het vakgebied humanresourcesmanagement (HRM) houd je je bezig met personeelszaken. Jij zorgt als HR-professional dat de juiste persoon op de juiste plek zit in de organisatie. Maar ook dat medewerkers zich blijven ontwikkelen en gemotiveerd blijven. In deze branche krijg je te maken met diverse uitdagingen zoals een bewegelijke arbeidsmarkt, snel veranderende organisaties en andere ontwikkelingen. Dit betekent dat je je als HR-professional niet alleen in de volle breedte moet blijven ontwikkelen, maar ook naar verdieping moet zoeken in specifieke vakgebieden. In deze Master Human Resources Management ontwikkel je je tot een volwaardige gesprekspartner, waarbij je op strategisch niveau adviseert over HRM-beleid, duurzame inzetbaarheid en personeelsinstrumenten. Je wordt begeleid door deskundige docenten uit het HR-werkveld die de meest actuele theorieën aan de dagelijkse praktijk koppelen. Zo ontwikkel je niet alleen de kennis die je nodig hebt om op ontwikkelingen in te spelen, maar ook de vaardigheden en competenties die nodig zijn om succesvol te zijn in de praktijk.
Opleidingskenmerk(en)
Master
Toelating
Je kunt deze Master Human Resources Management volgen als je een HBO Bachelor- of academische opleiding hebt afgerond. Heb je dit niet, dan kun je ook instromen met een 21+ toets. Daarnaast heb je ten minste 2 jaar werkervaring. Zie voor meer informatie over de toelatingseisen NCOI University of Applied Sciences.
Programma
Rooster
24 maanden
Leerplan
De Master bestaat uit 60 EC (studiepunten). Jaar 1 bestaat uit 4 vakgerichte Masterclasses. Jaar 2 bestaat uit de Masterclass Leiderschap en Visie waarin je leert kijken en denken vanuit strategie, een visie te ontwikkelen en deze uit te dragen vanuit leiderschap. Bovendien krijg je skills aangereikt die nu en in de toekomst voor jou als persoon en in je werk het verschil gaan maken, de zogenaamde future skills. Je verdiept je daarnaast in een specialisatie in het vakgebied met een keuzemasterclass.
Jaar 1- Masterclass Strategisch HRM 8 EC
(8 bijeenkomsten)
- Plaatsbepaling strategisch HRM
- Organisatiestrategie in relatie tot HRM
- Organisatie en verandering
- Purpose
- Scenariodenken
- Agile HRM
- Veranderstrategieën
- Veranderprocessen en -fases
- Veranderen in verschillende typen organisaties
- Implementatie van verandering
- Investeringsbeslissingen en financiering
- Planning-en-controlcyclus
- Masterclass Duurzame Inzetbaarheid 8 EC
(8 bijeenkomsten)
- Strategisch perspectief op duurzame inzetbaarheid
- Vitaliteitsmanagement
- Vitale medewerkers
- Employability
- Lerende cultuur en vitaliserend leiderschap
- Visies op talentmanagement
- Talentontwikkeling en de rol van HR en de leidinggevende
- Employee engagement
- Programma's voor talentontwikkeling in organisaties
- Actuele ontwikkelingen op het gebied van duurzame inzetbaarheid en talentmanagement inzetten
- Adviseren, implementeren en borgen van duurzame inzetbaarheid
- Masterclass Organisatiepsychologie 8 EC
(8 bijeenkomsten)
- Persoonlijkheid en individuele verschillen
- Selectie, socialisatie en werkwaarden
- Attitude op het werk
- Werkmotivatie
- Stress, bevlogenheid en welbevinden
- Teamwork
- Leiderschap
- Training en ontwikkeling
- Masterclass HR-businesspartner 8 EC
(8 bijeenkomsten)
- Europees arbeidsrecht in relatie met internationale afspraken
- Nationaal en Europees medezeggenschapsrecht
- HR-analytics in de organisatie
- Ken- en stuurgetallen voor HR-management
- De relevante businessvragen binnen je organisatie opsporen
- Interpretatie van data-analyse
- Big data
- Budgetcyclus
- Risicogestuurd managen
- Strategische scenarioanalyses
- Key Performance Indicators
- Business Process Redesign
- Masterclass Leiderschap en Visie 8 EC
(8 bijeenkomsten)
- Impact vanuit leiderschap
- Visie bepalen en visie uitdragen
- Wendbaar en professioneel handelen als leider
- Innovatief en creatief denken en vertalen naar visie
- Leiderschap en sociale invloed
- Activeren van analytisch en probleemoplossend vermogen
- Omgevingsbewustzijn en organisatiedynamiek
- Specialisaties Master Human Resources Management 8 EC
- Masterclass Arbeidsrecht
- Masterclass Coaching
- Masterclass Facilitair Management
- Masterclass Learning and Development
- Masterclass Organisatiecultuur
- Masterclass Teamcoaching
- Masterclass Verandermanagement
- Afstudeeropdracht 12 EC
- Praktische afstudeeropdracht waarin je de verbinding legt tussen de verschillende Masterclasses
Je rondt de opleiding af met een afstudeeropdracht. Hierin toon je aan een vraagstuk in de praktijk op Masterniveau aan te kunnen pakken. Het vraagstuk kies je zelf. Door de keuze van het onderwerp kan je een ambitie vormgeven of voldoen aan een wens of probleem van je werkgever. Je levert uiteindelijk een resultaat op dat voor de stakeholders van het vraagstuk een relevante en direct bruikbare oplossing biedt. Tijdens het afstuderen word je begeleid door een ervaren praktijkdocent. De afstudeerfase betreft de laatste 6 maanden van de opleiding.
Diploma
Diploma
Kostenoverzicht
Kostenoverzicht
Terug
Kies je startdatum:
Dit is je keuze:
Master Human Resources Management - Virtual Classroom
wijzig
Vr. 1 sept. 2023
Virtual ClassroomPlanning
Er is geen planning bekend bij Opleiding.nl
> Toon meer (0)
Dit is je keuze:
Master Human Resources Management - Virtual Classroom
wijzig
Za. 2 sept. 2023
Virtual ClassroomPlanning
Er is geen planning bekend bij Opleiding.nl
> Toon meer (0)
Dit is je keuze:
Master Human Resources Management - Virtual Classroom
wijzig
Ma. 4 sept. 2023
Virtual ClassroomPlanning
Er is geen planning bekend bij Opleiding.nl
> Toon meer (0)
Dit is je keuze:
Master Human Resources Management - Virtual Classroom
wijzig
Do. 7 sept. 2023
Virtual ClassroomPlanning
Er is geen planning bekend bij Opleiding.nl
> Toon meer (0)
Dit is je keuze:
Master Human Resources Management - Virtual Classroom
wijzig
Do. 2 nov. 2023
Virtual ClassroomPlanning
Er is geen planning bekend bij Opleiding.nl
> Toon meer (0)
Kostenoverzicht
Terug
Download PDF
Ja, stuur mij een PDF
Stuur mij een PDF
Ontvang eenmalig een pdf per e-mail met de actuele opleidingsinformatie van‘Master Human Resources Management - Virtual Classroom’.
Download PDF
Check je mail!
Je hebt een mail ontvangen!
Kijk in je mailprogramma of je mail van ons hebt ontvangen.
Het kan een minuut duren!
Terug
Filter startdata
Filter startdata op:
Leslocatie
Maand:
Terug
Bevestiging
Sla je favoriet op
Ontvang eenmalig een e-mail met de link naar de opleidingsinformatie van‘Master Human Resources Management - Virtual Classroom’ per e-mail.
Favorite
Check je mail!
Je hebt een mail ontvangen!
Kijk in je mailprogramma of je mail van ons hebt ontvangen.
Het kan een minuut duren!
STAP-budget
Waarom je er snel bij moet zijn
Er zijn 5 tijdvakken dit jaar waarop telkens een deel van het STAP-budget vrijkomt. Er is per tijdvak ruimte voor zo’n 40.000 aanvragen. Op= op!
Dit is je keuze:
Master Human Resources Management - Virtual Classroom
Dit is je keuze:
Master Human Resources Management - Virtual Classroom
Terug
Download PDF
Ja, stuur mij een PDF
Stuur mij een PDF
Ontvang eenmalig een pdf per e-mail met de actuele opleidingsinformatie van‘Master Human Resources Management - Virtual Classroom’.
Download PDF
Check je mail!
Je hebt een mail ontvangen!
Kijk in je mailprogramma of je mail van ons hebt ontvangen.
Het kan een minuut duren!
Terug
Bevestiging
Sla je favoriet op
Ontvang eenmalig een e-mail met de link naar de opleidingsinformatie van‘Master Human Resources Management - Virtual Classroom’ per e-mail.
Favorite
Check je mail!
Je hebt een mail ontvangen!
Kijk in je mailprogramma of je mail van ons hebt ontvangen.
Het kan een minuut duren!
Terug
Filter startdata op:
Leslocatie
Maand:
Algemeen
Introductie
Wil je je verder ontwikkelen op Masterniveau om succesvoller te zijn in je huidige rol als HR-professional? En heb je de ambitie een stap verder te zetten in je carrière als HR-manager, personeelsadviseur, recruiter of HRD-manager? Dan biedt de Master Human Resources Management je de benodigde verdieping om op senior niveau een rol te vervullen op het gebied van strategisch HRM.
Omschrijving
In de Virtual Classroom wordt de klasruimte digitaal nagebootst en volg je live les via de computer. De lessen zijn klassikaal en interactief, waardoor de les niet heel anders is dan normaal. Je kunt tijdens de les direct vragen stellen aan de docent, werken aan opdrachten en discussiëren met medestudenten. Op deze manier kun je veilig vanuit huis studeren. Het enige dat je nodig hebt is een werkende internetverbinding. Je ontvangt duidelijke instructies over het inloggen en het gebruik en er is technische ondersteuning mochten er problemen zijn.
Binnen het vakgebied humanresourcesmanagement (HRM) houd je je bezig met personeelszaken. Jij zorgt als HR-professional dat de juiste persoon op de juiste plek zit in de organisatie. Maar ook dat medewerkers zich blijven ontwikkelen en gemotiveerd blijven. In deze branche krijg je te maken met diverse uitdagingen zoals een bewegelijke arbeidsmarkt, snel veranderende organisaties en andere ontwikkelingen. Dit betekent dat je je als HR-professional niet alleen in de volle breedte moet blijven ontwikkelen, maar ook naar verdieping moet zoeken in specifieke vakgebieden. In deze Master Human Resources Management ontwikkel je je tot een volwaardige gesprekspartner, waarbij je op strategisch niveau adviseert over HRM-beleid, duurzame inzetbaarheid en personeelsinstrumenten. Je wordt begeleid door deskundige docenten uit het HR-werkveld die de meest actuele theorieën aan de dagelijkse praktijk koppelen. Zo ontwikkel je niet alleen de kennis die je nodig hebt om op ontwikkelingen in te spelen, maar ook de vaardigheden en competenties die nodig zijn om succesvol te zijn in de praktijk.
Opleidingskenmerk(en)
Master
Toelating
Je kunt deze Master Human Resources Management volgen als je een HBO Bachelor- of academische opleiding hebt afgerond. Heb je dit niet, dan kun je ook instromen met een 21+ toets. Daarnaast heb je ten minste 2 jaar werkervaring. Zie voor meer informatie over de toelatingseisen NCOI University of Applied Sciences.
Programma
Rooster
24 maanden
Leerplan
De Master bestaat uit 60 EC (studiepunten). Jaar 1 bestaat uit 4 vakgerichte Masterclasses. Jaar 2 bestaat uit de Masterclass Leiderschap en Visie waarin je leert kijken en denken vanuit strategie, een visie te ontwikkelen en deze uit te dragen vanuit leiderschap. Bovendien krijg je skills aangereikt die nu en in de toekomst voor jou als persoon en in je werk het verschil gaan maken, de zogenaamde future skills. Je verdiept je daarnaast in een specialisatie in het vakgebied met een keuzemasterclass.
Jaar 1- Masterclass Strategisch HRM 8 EC
(8 bijeenkomsten)
- Plaatsbepaling strategisch HRM
- Organisatiestrategie in relatie tot HRM
- Organisatie en verandering
- Purpose
- Scenariodenken
- Agile HRM
- Veranderstrategieën
- Veranderprocessen en -fases
- Veranderen in verschillende typen organisaties
- Implementatie van verandering
- Investeringsbeslissingen en financiering
- Planning-en-controlcyclus
- Masterclass Duurzame Inzetbaarheid 8 EC
(8 bijeenkomsten)
- Strategisch perspectief op duurzame inzetbaarheid
- Vitaliteitsmanagement
- Vitale medewerkers
- Employability
- Lerende cultuur en vitaliserend leiderschap
- Visies op talentmanagement
- Talentontwikkeling en de rol van HR en de leidinggevende
- Employee engagement
- Programma's voor talentontwikkeling in organisaties
- Actuele ontwikkelingen op het gebied van duurzame inzetbaarheid en talentmanagement inzetten
- Adviseren, implementeren en borgen van duurzame inzetbaarheid
- Masterclass Organisatiepsychologie 8 EC
(8 bijeenkomsten)
- Persoonlijkheid en individuele verschillen
- Selectie, socialisatie en werkwaarden
- Attitude op het werk
- Werkmotivatie
- Stress, bevlogenheid en welbevinden
- Teamwork
- Leiderschap
- Training en ontwikkeling
- Masterclass HR-businesspartner 8 EC
(8 bijeenkomsten)
- Europees arbeidsrecht in relatie met internationale afspraken
- Nationaal en Europees medezeggenschapsrecht
- HR-analytics in de organisatie
- Ken- en stuurgetallen voor HR-management
- De relevante businessvragen binnen je organisatie opsporen
- Interpretatie van data-analyse
- Big data
- Budgetcyclus
- Risicogestuurd managen
- Strategische scenarioanalyses
- Key Performance Indicators
- Business Process Redesign
- Masterclass Leiderschap en Visie 8 EC
(8 bijeenkomsten)
- Impact vanuit leiderschap
- Visie bepalen en visie uitdragen
- Wendbaar en professioneel handelen als leider
- Innovatief en creatief denken en vertalen naar visie
- Leiderschap en sociale invloed
- Activeren van analytisch en probleemoplossend vermogen
- Omgevingsbewustzijn en organisatiedynamiek
- Specialisaties Master Human Resources Management 8 EC
- Masterclass Arbeidsrecht
- Masterclass Coaching
- Masterclass Facilitair Management
- Masterclass Learning and Development
- Masterclass Organisatiecultuur
- Masterclass Teamcoaching
- Masterclass Verandermanagement
- Afstudeeropdracht 12 EC
- Praktische afstudeeropdracht waarin je de verbinding legt tussen de verschillende Masterclasses
Je rondt de opleiding af met een afstudeeropdracht. Hierin toon je aan een vraagstuk in de praktijk op Masterniveau aan te kunnen pakken. Het vraagstuk kies je zelf. Door de keuze van het onderwerp kan je een ambitie vormgeven of voldoen aan een wens of probleem van je werkgever. Je levert uiteindelijk een resultaat op dat voor de stakeholders van het vraagstuk een relevante en direct bruikbare oplossing biedt. Tijdens het afstuderen word je begeleid door een ervaren praktijkdocent. De afstudeerfase betreft de laatste 6 maanden van de opleiding.
Diploma
Diploma
Kostenoverzicht
Startdatum
Vr. 1 sept. 2023, Virtual Classroom
Za. 2 sept. 2023, Virtual Classroom
Ma. 4 sept. 2023, Virtual Classroom
Do. 7 sept. 2023, Virtual Classroom
Do. 2 nov. 2023, Virtual Classroom
Planning
Er is geen planning bekend bij Opleiding.nl
> Toon meer (0)
Er is geen planning bekend bij Opleiding.nl
> Toon meer (0)
Er is geen planning bekend bij Opleiding.nl
> Toon meer (0)
Er is geen planning bekend bij Opleiding.nl
> Toon meer (0)
Er is geen planning bekend bij Opleiding.nl
> Toon meer (0)
Kostenoverzicht
Prijs incl. BTW, na aftrek STAP-budget
€ 21908,85
Vr. 1 sept. 2023, Virtual Classroom
(Dag)deel: Dag (planning kan afwijken)
> kies dezeZa. 2 sept. 2023, Virtual Classroom
(Dag)deel: Dag (planning kan afwijken)
> kies dezeMa. 4 sept. 2023, Virtual Classroom
(Dag)deel: Avond (planning kan afwijken)
> kies dezeDo. 7 sept. 2023, Virtual Classroom
(Dag)deel: Dag (planning kan afwijken)
> kies dezeDo. 2 nov. 2023, Virtual Classroom
(Dag)deel: Dag (planning kan afwijken)
> kies dezeHeb je vragen over deze scholing met STAP-budget?
Mail met stapcoach@opleiding.nl of bekijk onze veelgestelde vragen.
