Dit is je keuze:
HBO Bachelor Management Payroll Services - Dag
Terug
Algemeen
Introductie
Je bent ambitieus en je beschikt over ten minste 2 jaar relevante werkervaring. Je wilt je graag verder ontwikkelen tot professional op het gebied van salarisadministratie, arbeid en belonen.
Omschrijving
Deze unieke opleiding omvat alle onderwerpen die je nodig hebt als professional op het gebied van salarisadministratie, arbeid en belonen. Je ontwikkelt je tot volwaardig gesprekspartner voor het management en andere stakeholders. Daarnaast leer je hoe je een waardevolle bijdrage kunt leveren aan het ontwikkelen van innovatieve oplossingen voor complexe vraagstukken op het gebied van arbeid en belonen. Hierdoor maak je een enorme professionaliseringsslag in je carrière. De hele studie is ingericht op het studeren naast een baan.
Opleidingskenmerk(en)
HBO Bachelor
Toelating
Je kunt deelnemen aan dit programma met een diploma HAVO, VWO of MBO-niveau 4. Heb je dit niet en ben je minimaal 21 jaar? Dan kun je instromen door deel te nemen aan de 21+ regeling van Hogeschool Markus Verbeek Praehep.
Programma
Rooster
4 fasen
Leerplan
Fase 1
- Bedrijfsadministratie 8 EC
(6 bijeenkomsten)
- Inrichten van de financiële administratie
- Correct verwerken van financiële administratie
- Samenstellen van financiële overzichten
- Balans en resultatenrekening
- Berekenen van financiële kengetallen
- Debiteurenbeheer en liquiditeitsbeheer
- Kosten, opbrengsten en winstverdeling
- Aantrekken en aflossen van vermogen
- Bedrijfseconomische aspecten 8 EC
(6 bijeenkomsten)
- Lezen en begrijpen van financiële overzichten
- Werken met financiële kengetallen
- Indeling van kosten en break-even analyse
- Beoordelen van de financiële gezondheid van een organisatie
- Beoordelen van een investeringsvoorstel
- Werken met een planning-en-controlcyclus
- Financiële gegevens bij besluitvorming
- Pensioenen voor payroll services 8 EC
(6 bijeenkomsten)
- Pensioen in de loonbelasting, Pensioenwet en verplichte deelneming in een bedrijfstakpensioenfonds 2000
- Pensioenvormen en -systemen
- Middelloonregeling en beschikbare premieregeling
- Collectieve arbeidsovereenkomsten en pensioen
- Pensioenuitvoerders
- Reglementen
- Ontslag en automatische waardeoverdracht van pensioen
- Invloed van echtscheiding op pensioen
- Dekkingsgraden, korten en indexatie van pensioenen
- Communicatie over pensioen
- Zorgplicht werkgever
- Actualiteiten (Pensioenakkoord, pensioenverdeling bij scheiding)
- Juridische vaardigheden 8 EC
(4 bijeenkomsten)
- Lezen en interpreteren van regelgeving en rechtspraak
- Gebruik van juridische bronnen
- Juridisch taalgebruik
- Schriftelijke vaardigheden
- Lezen en begrijpen jurisprudentie
- Gebruik juridische database
- Loonheffingen PDL 6 EC
(8 bijeenkomsten)
- Organisatie van de Belastingdienst/sociale verzekeringen
- Begrippenkader opbouw loonheffingen
- Inhoudings- en belastingplicht
- Verzekeringsplicht
- Pensioenaanspraken, levensloopregeling en spaarregelingen
- Berekening bruto- en nettoloon
- Invordering/aansprakelijkheid
- Overzicht uitkeringen, loonkostensubsidies en toeslagen
- Arbeidsongeschiktheid
- Personeel, organisatie en communicatie PDL 4 EC
(4 bijeenkomsten)
- Personeels- en salarisadministratie
- Humanresourcesmanagement (HRM)
- Organisatiestructuren en -vormen
- Arbeidsverdeling
- Gegevensverwerking financiële administratie
- Beroepsaspecten loonadministrateur
- Communicatie
- Arbeidsrecht en sociale zekerheid PDL 6 EC
(6 bijeenkomsten)
- Arbeidsovereenkomst en soorten arbeidsverhoudingen
- Proeftijd- en concurrentiebeding
- Beëindiging van de arbeidsovereenkomst (inclusief opzegverboden)
- Cao en medezeggenschap
- Arbeidsomstandigheden en -tijden
- Regels sociale zekerheid en arbeidsongeschiktheid
- Integrale opdracht 6 EC
- Praktijkprogramma 6 EC
- Internal control & accounting information systems 1 8 EC
(8 bijeenkomsten)
- Basisbeginselen AO/IB
- Typologieën
- Risicomanagement en -beheersing
- Analyse van informatiebehoeften van een organisatie
- Beoordeling van betrouwbare en relevante informatie
- Onderkennen preventieve en repressieve interne beheersingsmaatregelen
- Soft controls
- Signaleren gevolgen van veranderingen binnen de IT
- IT-controls ontwerpen
- Loonheffingen VPS 8 EC
(10 bijeenkomsten)
- Loonbelasting en inkomstenbelasting
- Wetgeving loonheffingen
- Verdieping werkkostenregeling
- Vrijstellings- en kortingsmogelijkheden
- Klachtenprocedures
- Naheffing, boetestelsel, bruteren, bezwaar en beroep
- Administratieverplichting
- Premies
- Arbeidsrecht en sociale zekerheid VPS 8 EC
(6 bijeenkomsten)
- Arbeidsrecht en arbeidsprocesrecht
- Wetgeving rondom opzegverboden
- Uitkeringsloon
- Wet arbeid en zorg (Wazo)
- Socialezekerheidsuitkeringen en -verzekeringsplicht
- Ontslag en onderbrekingswerkloosheid
- Personeel en organisatie VPS 4 EC
(4 bijeenkomsten)
- P&O in de praktijk
- Motivatietheorieën
- Signaleren verbeteringen salarisafdeling
- Waardekringloop
- Loonkostenverdeling
- Balanced Scorecard (BSC)
- Typologieën van Starreveld
- Beroepscommunicatie VPS 4 EC
(4 bijeenkomsten)
- Doel van communicatie
- Persoonlijke communicatiestijl
- Effectief communiceren
- Vormen van feedbackgesprekken
- Luistervaardigheden
- IB - geen winst en loonbelasting 8 EC
(6 bijeenkomsten)
- Grondslagen en structuur van de wet IB 2001
- Boxensysteem (box 1 en box 3)
- Toerekening inkomensbestanddelen
- Heffingsgrondslagen
- Eigen woning
- Persoonsgebonden aftrek, de giftenregeling, de verliesverrekening en de middelingsregeling
- (Fictieve) dienstbetrekking
- Werkkostenregeling
- Loonheffing over de verschillende loonbestanddelen
- Administratieve verplichtingen en sancties
- Management payroll services in de praktijk 8 EC
- Integrale opdracht 6 EC
- Praktijkprogramma 6 EC
- Tax control & compliance 12 EC
(6 bijeenkomsten)
- Organisatie van de informatieverzorging
- Kwaliteit van het bestuurlijke informatieverzorgingssysteem
- Intern betrouwbaarheidssysteem
- Interne controle
- Rapportering anno 2020
- Risico’s en beperkingen van geautomatiseerde gegevensverstrekking
- TCF en BCF
- Horizontaal toezicht
- Strategische arbeidsvoorwaarden en belonen 12 EC
(8 bijeenkomsten)
- Ontwikkelingen collectieve arbeidsovereenkomsten
- Salarisonderzoek opzetten
- Invloed van belonen op arbeidsmotivatie
- Voor- en nadelen diverse beloningsvormen
- Effecten actuele wet- en regelgeving op belonen
- Implementeren en ontwerpen loongebouw
- Ontwerpen beoordelingssysteem
- Communicatie- en adviesvaardigheden CBC 6 EC
(4 bijeenkomsten)
- Communicatiestijl
- Gesprekstechnieken
- Communicatieproblemen en oplossingen
- Communicatie bij conflicten
- Assertief communiceren
- Adviesstijlen en het adviesgesprek
- Sturen van het adviesproces
- Omgaan met belangentegenstellingen
- Onderhandelen en conflicthantering
- Adviesopdracht CBC 6 EC
(6 bijeenkomsten)
- Introductie adviesopdracht
- Plan van aanpak
- Formulering probleemstelling
- Begeleiding adviesopdracht
- Presentatieadvies
- Projectmanagementvaardigheden 8 EC
(4 bijeenkomsten)
- Kenmerken van projecten
- Projectmanagementmethoden
- Projectafbakening en -fasering
- Projectorganisatie en -omgeving
- Budgetbeheersing
- Risicomanagement
- Succesvolle projectafronding
- Integrale opdracht 6 EC
- Praktijkprogramma 10 EC
- Praktijkprogramma 30 EC
- Afstudeeropdracht 30 EC
De afstudeerfase bestaat uit 2 delen. Tijdens je hele Bacheloropleiding werk je aan onderdelen die je in je portfolio samenbrengt. Daarnaast werk je aan een afstudeeropdracht in de vorm van een praktisch toepasbaar advies.
Diploma
Diploma
Kostenoverzicht
Arrangementen (Lunch)
€ 1716,75Algemeen
Introductie
Je bent ambitieus en je beschikt over ten minste 2 jaar relevante werkervaring. Je wilt je graag verder ontwikkelen tot professional op het gebied van salarisadministratie, arbeid en belonen.
Omschrijving
Deze unieke opleiding omvat alle onderwerpen die je nodig hebt als professional op het gebied van salarisadministratie, arbeid en belonen. Je ontwikkelt je tot volwaardig gesprekspartner voor het management en andere stakeholders. Daarnaast leer je hoe je een waardevolle bijdrage kunt leveren aan het ontwikkelen van innovatieve oplossingen voor complexe vraagstukken op het gebied van arbeid en belonen. Hierdoor maak je een enorme professionaliseringsslag in je carrière. De hele studie is ingericht op het studeren naast een baan.
Opleidingskenmerk(en)
HBO Bachelor
Toelating
Je kunt deelnemen aan dit programma met een diploma HAVO, VWO of MBO-niveau 4. Heb je dit niet en ben je minimaal 21 jaar? Dan kun je instromen door deel te nemen aan de 21+ regeling van Hogeschool Markus Verbeek Praehep.
Programma
Rooster
4 fasen
Leerplan
Fase 1
- Bedrijfsadministratie 8 EC
(6 bijeenkomsten)
- Inrichten van de financiële administratie
- Correct verwerken van financiële administratie
- Samenstellen van financiële overzichten
- Balans en resultatenrekening
- Berekenen van financiële kengetallen
- Debiteurenbeheer en liquiditeitsbeheer
- Kosten, opbrengsten en winstverdeling
- Aantrekken en aflossen van vermogen
- Bedrijfseconomische aspecten 8 EC
(6 bijeenkomsten)
- Lezen en begrijpen van financiële overzichten
- Werken met financiële kengetallen
- Indeling van kosten en break-even analyse
- Beoordelen van de financiële gezondheid van een organisatie
- Beoordelen van een investeringsvoorstel
- Werken met een planning-en-controlcyclus
- Financiële gegevens bij besluitvorming
- Pensioenen voor payroll services 8 EC
(6 bijeenkomsten)
- Pensioen in de loonbelasting, Pensioenwet en verplichte deelneming in een bedrijfstakpensioenfonds 2000
- Pensioenvormen en -systemen
- Middelloonregeling en beschikbare premieregeling
- Collectieve arbeidsovereenkomsten en pensioen
- Pensioenuitvoerders
- Reglementen
- Ontslag en automatische waardeoverdracht van pensioen
- Invloed van echtscheiding op pensioen
- Dekkingsgraden, korten en indexatie van pensioenen
- Communicatie over pensioen
- Zorgplicht werkgever
- Actualiteiten (Pensioenakkoord, pensioenverdeling bij scheiding)
- Juridische vaardigheden 8 EC
(4 bijeenkomsten)
- Lezen en interpreteren van regelgeving en rechtspraak
- Gebruik van juridische bronnen
- Juridisch taalgebruik
- Schriftelijke vaardigheden
- Lezen en begrijpen jurisprudentie
- Gebruik juridische database
- Loonheffingen PDL 6 EC
(8 bijeenkomsten)
- Organisatie van de Belastingdienst/sociale verzekeringen
- Begrippenkader opbouw loonheffingen
- Inhoudings- en belastingplicht
- Verzekeringsplicht
- Pensioenaanspraken, levensloopregeling en spaarregelingen
- Berekening bruto- en nettoloon
- Invordering/aansprakelijkheid
- Overzicht uitkeringen, loonkostensubsidies en toeslagen
- Arbeidsongeschiktheid
- Personeel, organisatie en communicatie PDL 4 EC
(4 bijeenkomsten)
- Personeels- en salarisadministratie
- Humanresourcesmanagement (HRM)
- Organisatiestructuren en -vormen
- Arbeidsverdeling
- Gegevensverwerking financiële administratie
- Beroepsaspecten loonadministrateur
- Communicatie
- Arbeidsrecht en sociale zekerheid PDL 6 EC
(6 bijeenkomsten)
- Arbeidsovereenkomst en soorten arbeidsverhoudingen
- Proeftijd- en concurrentiebeding
- Beëindiging van de arbeidsovereenkomst (inclusief opzegverboden)
- Cao en medezeggenschap
- Arbeidsomstandigheden en -tijden
- Regels sociale zekerheid en arbeidsongeschiktheid
- Integrale opdracht 6 EC
- Praktijkprogramma 6 EC
- Internal control & accounting information systems 1 8 EC
(8 bijeenkomsten)
- Basisbeginselen AO/IB
- Typologieën
- Risicomanagement en -beheersing
- Analyse van informatiebehoeften van een organisatie
- Beoordeling van betrouwbare en relevante informatie
- Onderkennen preventieve en repressieve interne beheersingsmaatregelen
- Soft controls
- Signaleren gevolgen van veranderingen binnen de IT
- IT-controls ontwerpen
- Loonheffingen VPS 8 EC
(10 bijeenkomsten)
- Loonbelasting en inkomstenbelasting
- Wetgeving loonheffingen
- Verdieping werkkostenregeling
- Vrijstellings- en kortingsmogelijkheden
- Klachtenprocedures
- Naheffing, boetestelsel, bruteren, bezwaar en beroep
- Administratieverplichting
- Premies
- Arbeidsrecht en sociale zekerheid VPS 8 EC
(6 bijeenkomsten)
- Arbeidsrecht en arbeidsprocesrecht
- Wetgeving rondom opzegverboden
- Uitkeringsloon
- Wet arbeid en zorg (Wazo)
- Socialezekerheidsuitkeringen en -verzekeringsplicht
- Ontslag en onderbrekingswerkloosheid
- Personeel en organisatie VPS 4 EC
(4 bijeenkomsten)
- P&O in de praktijk
- Motivatietheorieën
- Signaleren verbeteringen salarisafdeling
- Waardekringloop
- Loonkostenverdeling
- Balanced Scorecard (BSC)
- Typologieën van Starreveld
- Beroepscommunicatie VPS 4 EC
(4 bijeenkomsten)
- Doel van communicatie
- Persoonlijke communicatiestijl
- Effectief communiceren
- Vormen van feedbackgesprekken
- Luistervaardigheden
- IB - geen winst en loonbelasting 8 EC
(6 bijeenkomsten)
- Grondslagen en structuur van de wet IB 2001
- Boxensysteem (box 1 en box 3)
- Toerekening inkomensbestanddelen
- Heffingsgrondslagen
- Eigen woning
- Persoonsgebonden aftrek, de giftenregeling, de verliesverrekening en de middelingsregeling
- (Fictieve) dienstbetrekking
- Werkkostenregeling
- Loonheffing over de verschillende loonbestanddelen
- Administratieve verplichtingen en sancties
- Management payroll services in de praktijk 8 EC
- Integrale opdracht 6 EC
- Praktijkprogramma 6 EC
- Tax control & compliance 12 EC
(6 bijeenkomsten)
- Organisatie van de informatieverzorging
- Kwaliteit van het bestuurlijke informatieverzorgingssysteem
- Intern betrouwbaarheidssysteem
- Interne controle
- Rapportering anno 2020
- Risico’s en beperkingen van geautomatiseerde gegevensverstrekking
- TCF en BCF
- Horizontaal toezicht
- Strategische arbeidsvoorwaarden en belonen 12 EC
(8 bijeenkomsten)
- Ontwikkelingen collectieve arbeidsovereenkomsten
- Salarisonderzoek opzetten
- Invloed van belonen op arbeidsmotivatie
- Voor- en nadelen diverse beloningsvormen
- Effecten actuele wet- en regelgeving op belonen
- Implementeren en ontwerpen loongebouw
- Ontwerpen beoordelingssysteem
- Communicatie- en adviesvaardigheden CBC 6 EC
(4 bijeenkomsten)
- Communicatiestijl
- Gesprekstechnieken
- Communicatieproblemen en oplossingen
- Communicatie bij conflicten
- Assertief communiceren
- Adviesstijlen en het adviesgesprek
- Sturen van het adviesproces
- Omgaan met belangentegenstellingen
- Onderhandelen en conflicthantering
- Adviesopdracht CBC 6 EC
(6 bijeenkomsten)
- Introductie adviesopdracht
- Plan van aanpak
- Formulering probleemstelling
- Begeleiding adviesopdracht
- Presentatieadvies
- Projectmanagementvaardigheden 8 EC
(4 bijeenkomsten)
- Kenmerken van projecten
- Projectmanagementmethoden
- Projectafbakening en -fasering
- Projectorganisatie en -omgeving
- Budgetbeheersing
- Risicomanagement
- Succesvolle projectafronding
- Integrale opdracht 6 EC
- Praktijkprogramma 10 EC
- Praktijkprogramma 30 EC
- Afstudeeropdracht 30 EC
De afstudeerfase bestaat uit 2 delen. Tijdens je hele Bacheloropleiding werk je aan onderdelen die je in je portfolio samenbrengt. Daarnaast werk je aan een afstudeeropdracht in de vorm van een praktisch toepasbaar advies.
Diploma
Diploma
Kostenoverzicht
Arrangementen (Lunch)
€ 1716,75Kostenoverzicht
Arrangementen (Lunch)
€ 1716,75
Terug
Kies je startdatum:
Dit is je keuze:
HBO Bachelor Management Payroll Services - Dag
wijzig
Ma. 4 sept. 2023
UtrechtPlanning
Er is geen planning bekend bij Opleiding.nl
> Toon meer (0)
Dit is je keuze:
HBO Bachelor Management Payroll Services - Dag
wijzig
Di. 5 sept. 2023
AmsterdamPlanning
Er is geen planning bekend bij Opleiding.nl
> Toon meer (0)
Dit is je keuze:
HBO Bachelor Management Payroll Services - Dag
wijzig
Wo. 6 sept. 2023
EindhovenPlanning
Er is geen planning bekend bij Opleiding.nl
> Toon meer (0)
Dit is je keuze:
HBO Bachelor Management Payroll Services - Dag
wijzig
Wo. 6 sept. 2023
RotterdamPlanning
Er is geen planning bekend bij Opleiding.nl
> Toon meer (0)
Dit is je keuze:
HBO Bachelor Management Payroll Services - Dag
wijzig
Wo. 6 sept. 2023
ZwollePlanning
Er is geen planning bekend bij Opleiding.nl
> Toon meer (0)
Dit is je keuze:
HBO Bachelor Management Payroll Services - Dag
wijzig
Do. 7 sept. 2023
Den HaagPlanning
Er is geen planning bekend bij Opleiding.nl
> Toon meer (0)
Kostenoverzicht
Arrangementen (Lunch)
€ 1716,75
Terug
Download PDF
Ja, stuur mij een PDF
Stuur mij een PDF
Ontvang eenmalig een pdf per e-mail met de actuele opleidingsinformatie van‘HBO Bachelor Management Payroll Services - Dag’.
Download PDF
Check je mail!
Je hebt een mail ontvangen!
Kijk in je mailprogramma of je mail van ons hebt ontvangen.
Het kan een minuut duren!
Terug
Filter startdata
Filter startdata op:
Leslocatie
Maand:
Terug
Bevestiging
Sla je favoriet op
Ontvang eenmalig een e-mail met de link naar de opleidingsinformatie van‘HBO Bachelor Management Payroll Services - Dag’ per e-mail.
Favorite
Check je mail!
Je hebt een mail ontvangen!
Kijk in je mailprogramma of je mail van ons hebt ontvangen.
Het kan een minuut duren!
STAP-budget
Waarom je er snel bij moet zijn
Er zijn 5 tijdvakken dit jaar waarop telkens een deel van het STAP-budget vrijkomt. Er is per tijdvak ruimte voor zo’n 40.000 aanvragen. Op= op!
Dit is je keuze:
HBO Bachelor Management Payroll Services - Dag
Dit is je keuze:
HBO Bachelor Management Payroll Services - Dag
Terug
Download PDF
Ja, stuur mij een PDF
Stuur mij een PDF
Ontvang eenmalig een pdf per e-mail met de actuele opleidingsinformatie van‘HBO Bachelor Management Payroll Services - Dag’.
Download PDF
Check je mail!
Je hebt een mail ontvangen!
Kijk in je mailprogramma of je mail van ons hebt ontvangen.
Het kan een minuut duren!
Terug
Bevestiging
Sla je favoriet op
Ontvang eenmalig een e-mail met de link naar de opleidingsinformatie van‘HBO Bachelor Management Payroll Services - Dag’ per e-mail.
Favorite
Check je mail!
Je hebt een mail ontvangen!
Kijk in je mailprogramma of je mail van ons hebt ontvangen.
Het kan een minuut duren!
Terug
Filter startdata op:
Leslocatie
Maand:
Algemeen
Introductie
Je bent ambitieus en je beschikt over ten minste 2 jaar relevante werkervaring. Je wilt je graag verder ontwikkelen tot professional op het gebied van salarisadministratie, arbeid en belonen.
Omschrijving
Deze unieke opleiding omvat alle onderwerpen die je nodig hebt als professional op het gebied van salarisadministratie, arbeid en belonen. Je ontwikkelt je tot volwaardig gesprekspartner voor het management en andere stakeholders. Daarnaast leer je hoe je een waardevolle bijdrage kunt leveren aan het ontwikkelen van innovatieve oplossingen voor complexe vraagstukken op het gebied van arbeid en belonen. Hierdoor maak je een enorme professionaliseringsslag in je carrière. De hele studie is ingericht op het studeren naast een baan.
Opleidingskenmerk(en)
HBO Bachelor
Toelating
Je kunt deelnemen aan dit programma met een diploma HAVO, VWO of MBO-niveau 4. Heb je dit niet en ben je minimaal 21 jaar? Dan kun je instromen door deel te nemen aan de 21+ regeling van Hogeschool Markus Verbeek Praehep.
Programma
Rooster
4 fasen
Leerplan
Fase 1
- Bedrijfsadministratie 8 EC
(6 bijeenkomsten)
- Inrichten van de financiële administratie
- Correct verwerken van financiële administratie
- Samenstellen van financiële overzichten
- Balans en resultatenrekening
- Berekenen van financiële kengetallen
- Debiteurenbeheer en liquiditeitsbeheer
- Kosten, opbrengsten en winstverdeling
- Aantrekken en aflossen van vermogen
- Bedrijfseconomische aspecten 8 EC
(6 bijeenkomsten)
- Lezen en begrijpen van financiële overzichten
- Werken met financiële kengetallen
- Indeling van kosten en break-even analyse
- Beoordelen van de financiële gezondheid van een organisatie
- Beoordelen van een investeringsvoorstel
- Werken met een planning-en-controlcyclus
- Financiële gegevens bij besluitvorming
- Pensioenen voor payroll services 8 EC
(6 bijeenkomsten)
- Pensioen in de loonbelasting, Pensioenwet en verplichte deelneming in een bedrijfstakpensioenfonds 2000
- Pensioenvormen en -systemen
- Middelloonregeling en beschikbare premieregeling
- Collectieve arbeidsovereenkomsten en pensioen
- Pensioenuitvoerders
- Reglementen
- Ontslag en automatische waardeoverdracht van pensioen
- Invloed van echtscheiding op pensioen
- Dekkingsgraden, korten en indexatie van pensioenen
- Communicatie over pensioen
- Zorgplicht werkgever
- Actualiteiten (Pensioenakkoord, pensioenverdeling bij scheiding)
- Juridische vaardigheden 8 EC
(4 bijeenkomsten)
- Lezen en interpreteren van regelgeving en rechtspraak
- Gebruik van juridische bronnen
- Juridisch taalgebruik
- Schriftelijke vaardigheden
- Lezen en begrijpen jurisprudentie
- Gebruik juridische database
- Loonheffingen PDL 6 EC
(8 bijeenkomsten)
- Organisatie van de Belastingdienst/sociale verzekeringen
- Begrippenkader opbouw loonheffingen
- Inhoudings- en belastingplicht
- Verzekeringsplicht
- Pensioenaanspraken, levensloopregeling en spaarregelingen
- Berekening bruto- en nettoloon
- Invordering/aansprakelijkheid
- Overzicht uitkeringen, loonkostensubsidies en toeslagen
- Arbeidsongeschiktheid
- Personeel, organisatie en communicatie PDL 4 EC
(4 bijeenkomsten)
- Personeels- en salarisadministratie
- Humanresourcesmanagement (HRM)
- Organisatiestructuren en -vormen
- Arbeidsverdeling
- Gegevensverwerking financiële administratie
- Beroepsaspecten loonadministrateur
- Communicatie
- Arbeidsrecht en sociale zekerheid PDL 6 EC
(6 bijeenkomsten)
- Arbeidsovereenkomst en soorten arbeidsverhoudingen
- Proeftijd- en concurrentiebeding
- Beëindiging van de arbeidsovereenkomst (inclusief opzegverboden)
- Cao en medezeggenschap
- Arbeidsomstandigheden en -tijden
- Regels sociale zekerheid en arbeidsongeschiktheid
- Integrale opdracht 6 EC
- Praktijkprogramma 6 EC
- Internal control & accounting information systems 1 8 EC
(8 bijeenkomsten)
- Basisbeginselen AO/IB
- Typologieën
- Risicomanagement en -beheersing
- Analyse van informatiebehoeften van een organisatie
- Beoordeling van betrouwbare en relevante informatie
- Onderkennen preventieve en repressieve interne beheersingsmaatregelen
- Soft controls
- Signaleren gevolgen van veranderingen binnen de IT
- IT-controls ontwerpen
- Loonheffingen VPS 8 EC
(10 bijeenkomsten)
- Loonbelasting en inkomstenbelasting
- Wetgeving loonheffingen
- Verdieping werkkostenregeling
- Vrijstellings- en kortingsmogelijkheden
- Klachtenprocedures
- Naheffing, boetestelsel, bruteren, bezwaar en beroep
- Administratieverplichting
- Premies
- Arbeidsrecht en sociale zekerheid VPS 8 EC
(6 bijeenkomsten)
- Arbeidsrecht en arbeidsprocesrecht
- Wetgeving rondom opzegverboden
- Uitkeringsloon
- Wet arbeid en zorg (Wazo)
- Socialezekerheidsuitkeringen en -verzekeringsplicht
- Ontslag en onderbrekingswerkloosheid
- Personeel en organisatie VPS 4 EC
(4 bijeenkomsten)
- P&O in de praktijk
- Motivatietheorieën
- Signaleren verbeteringen salarisafdeling
- Waardekringloop
- Loonkostenverdeling
- Balanced Scorecard (BSC)
- Typologieën van Starreveld
- Beroepscommunicatie VPS 4 EC
(4 bijeenkomsten)
- Doel van communicatie
- Persoonlijke communicatiestijl
- Effectief communiceren
- Vormen van feedbackgesprekken
- Luistervaardigheden
- IB - geen winst en loonbelasting 8 EC
(6 bijeenkomsten)
- Grondslagen en structuur van de wet IB 2001
- Boxensysteem (box 1 en box 3)
- Toerekening inkomensbestanddelen
- Heffingsgrondslagen
- Eigen woning
- Persoonsgebonden aftrek, de giftenregeling, de verliesverrekening en de middelingsregeling
- (Fictieve) dienstbetrekking
- Werkkostenregeling
- Loonheffing over de verschillende loonbestanddelen
- Administratieve verplichtingen en sancties
- Management payroll services in de praktijk 8 EC
- Integrale opdracht 6 EC
- Praktijkprogramma 6 EC
- Tax control & compliance 12 EC
(6 bijeenkomsten)
- Organisatie van de informatieverzorging
- Kwaliteit van het bestuurlijke informatieverzorgingssysteem
- Intern betrouwbaarheidssysteem
- Interne controle
- Rapportering anno 2020
- Risico’s en beperkingen van geautomatiseerde gegevensverstrekking
- TCF en BCF
- Horizontaal toezicht
- Strategische arbeidsvoorwaarden en belonen 12 EC
(8 bijeenkomsten)
- Ontwikkelingen collectieve arbeidsovereenkomsten
- Salarisonderzoek opzetten
- Invloed van belonen op arbeidsmotivatie
- Voor- en nadelen diverse beloningsvormen
- Effecten actuele wet- en regelgeving op belonen
- Implementeren en ontwerpen loongebouw
- Ontwerpen beoordelingssysteem
- Communicatie- en adviesvaardigheden CBC 6 EC
(4 bijeenkomsten)
- Communicatiestijl
- Gesprekstechnieken
- Communicatieproblemen en oplossingen
- Communicatie bij conflicten
- Assertief communiceren
- Adviesstijlen en het adviesgesprek
- Sturen van het adviesproces
- Omgaan met belangentegenstellingen
- Onderhandelen en conflicthantering
- Adviesopdracht CBC 6 EC
(6 bijeenkomsten)
- Introductie adviesopdracht
- Plan van aanpak
- Formulering probleemstelling
- Begeleiding adviesopdracht
- Presentatieadvies
- Projectmanagementvaardigheden 8 EC
(4 bijeenkomsten)
- Kenmerken van projecten
- Projectmanagementmethoden
- Projectafbakening en -fasering
- Projectorganisatie en -omgeving
- Budgetbeheersing
- Risicomanagement
- Succesvolle projectafronding
- Integrale opdracht 6 EC
- Praktijkprogramma 10 EC
- Praktijkprogramma 30 EC
- Afstudeeropdracht 30 EC
De afstudeerfase bestaat uit 2 delen. Tijdens je hele Bacheloropleiding werk je aan onderdelen die je in je portfolio samenbrengt. Daarnaast werk je aan een afstudeeropdracht in de vorm van een praktisch toepasbaar advies.
Diploma
Diploma
Kostenoverzicht
Arrangementen (Lunch)
€ 1716,75Startdatum
Ma. 4 sept. 2023, Utrecht
Di. 5 sept. 2023, Amsterdam
Wo. 6 sept. 2023, Eindhoven
Wo. 6 sept. 2023, Rotterdam
Wo. 6 sept. 2023, Zwolle
Do. 7 sept. 2023, Den Haag
Planning
Er is geen planning bekend bij Opleiding.nl
> Toon meer (0)
Er is geen planning bekend bij Opleiding.nl
> Toon meer (0)
Er is geen planning bekend bij Opleiding.nl
> Toon meer (0)
Er is geen planning bekend bij Opleiding.nl
> Toon meer (0)
Er is geen planning bekend bij Opleiding.nl
> Toon meer (0)
Er is geen planning bekend bij Opleiding.nl
> Toon meer (0)
Kostenoverzicht
Prijs incl. BTW, na aftrek STAP-budget
€ 28169,65
Arrangementen (Lunch)
€ 1716,75Ma. 4 sept. 2023, Utrecht
(Dag)deel: Dag (planning kan afwijken)
> kies dezeDi. 5 sept. 2023, Amsterdam
(Dag)deel: Dag (planning kan afwijken)
> kies dezeWo. 6 sept. 2023, Eindhoven
(Dag)deel: Dag (planning kan afwijken)
> kies dezeWo. 6 sept. 2023, Rotterdam
(Dag)deel: Dag (planning kan afwijken)
> kies dezeWo. 6 sept. 2023, Zwolle
(Dag)deel: Dag (planning kan afwijken)
> kies dezeDo. 7 sept. 2023, Den Haag
(Dag)deel: Dag (planning kan afwijken)
> kies dezeHeb je vragen over deze scholing met STAP-budget?
Mail met stapcoach@opleiding.nl of bekijk onze veelgestelde vragen.
